Prosjektet Styrebordet har gjennomført første kull, der 11 engasjerte unge deltakere har fått verdifull erfaring med styrearbeid i 11 forskjellige bedrifter og organisasjoner i Bodø som har vært en stor suksess. Prosjektet er nå klare for å rekruttere til kull 2.
Styrebordet er et samarbeidsprosjekt mellom Bodøregionens Utviklingsselskap (BRUS), Bodø Næringsforum og Bodø2040, og har som mål å få flere unge inn i styrer i Bodøregionen. Prosjektet er todelt hvor det primært gir unge mellom 20 og 40 år muligheten til å følge styrearbeidet i en bedrift i en 12-månedersperiode. Kandidatene får delta i styremøter, strategisamlinger og diskusjoner – uten stemmerett, men med full innsikt, læring og talerett.
Parallelt arrangeres det fagsamlinger i samarbeid med fagpartnere EY, SpareBank 1 Nord-Norge og Nordnorsk Lederutvikling (NNL), som gir deltakerne verdifull kompetanse innen styrearbeid. Første året har over 100 engasjerte, unge deltakere vært med på 3 fagsamlinger. Fagsamlingene er åpne for alle medlemmer av Bodø2040 og er gratis å delta på.
– Snittalderen i norske styrer er høy, og i nordnorske styrer er den på 54 år for styremedlemmer og 56 år for styreledere. Med Styrebordet ønsker vi å gi unge mennesker reell erfaring med styrearbeid gjennom deltakelse i faktiske styrer, og samtidig bidra til økt mangfold og fornyelse i styrerommene. Nå som første år er gjennomført, ser vi at dette har vært en verdifull erfaring, både for deltakerne og for styrene de har vært en del av, sier Merete Nordheim, administrerende direktør i Bodø Næringsforum.
Aina Fagereng, Thomas Litangen og Merete Nordheim. Foto: Victoria Finstad.
– Å få unge personer inn i styrer handler ikke bare om fornyelse – det handler om å sikre at beslutningene som tas i dag også er relevante i morgen. Etter første år med Styrebordet ser vi hvilken verdi unge kandidater kan tilføre styrerommet – både gjennom nye perspektiver og et sterkt engasjement for utvikling, sier Kristin Haugen, assisterende direktør i BRUS.
Flere bedrifter har allerede meldt seg klare til å ta imot kandidater til kull 2, og det er fortsatt plass til flere bedrifter. Prosjektet har fått støtte fra Samfunnsløftet til gjennomføring i 3 år, som har vært avgjørende for å realisere satsingen.
Hanne Eliassen fikk plass i styret i FK Bodø/Glimt sa følgende om sin erfaring:
– Tiden min gjennom programmet Styrebordet har gitt meg erfaringer, bekjentskaper og opplevelser jeg vil ha med meg livet ut. Jeg anbefaler på det sterkeste alle som vurderer å søke på kommende års Styrebord til å søke og vil garantere for personlig og faglig utvikling gjennom denne gavepakken av et program.
BRUS, Bodø Næringsforum og Bodø2040 håper nå på mange gode søkere til kull 2 som har søknadsfrist 01. september.
