Bodø Næringsforum blir nå en del av Trainee Salten, og henter inn Simen August Randen (23) som trainee, hvor han skal jobbe med næringspolitikk og kommunikasjon.
Ønsket om å beholde ung arbeidskraft i Bodø.
Arbeidsledigheten i Bodø har holdt seg historisk lavt på rundt én prosent de siste årene. På den ene siden viser det at Bodø har en sterk økonomi med effektiv sysselsetting, på den andre siden kan det indikere ubesvart etterspørsel etter arbeidskraft.
– Til tross for at økonomien har roet seg noe ned i Norge viser det få tegn til at etterspørselen etter arbeidskraft avtar i Bodø, sier Merete Nordheim, administrerende direktør i Bodø Næringsforum.
For å sikre fremtidens arbeidskraft er det avgjørende at næringslivet i regionen får tettere kontakt med studentene ved de lokale utdanningsinstitusjonene. Trainee Salten har som hovedformål å styrke Salten-regionen ved å rekruttere og beholde ung arbeidskraft, og utøver med det et viktig samfunnsoppdrag for Bodø og Salten.
– Vi har lenge ønsket å bli en del av Trainee Salten for å kunne gjøre vår del av jobben med å beholde ung arbeidskraft i Bodø. I takt med økende medlemsmasse passer det derfor perfekt å hente inn Simen August Randen som trainee innenfor næringspolitikk og kommunikasjon, sier Nordheim.
En perfekt start på arbeidslivet.
Simen August Randen kommer fra Mysen i Indre Østfold og har en bachelorgrad i Internasjonale relasjoner fra Nord universitet. Han legger nylig bak seg et år som studentleder ved samme universitet hvor han representerte 11 000 studenter.
– Det er fantastisk å få muligheten til å bli trainee i Bodø Næringsforum gjennom Trainee Salten. Jeg er sikker på at jeg kommer til å lære utrolig mye i løpet av året, og jeg håper jeg kan bidra med nye tanker og idéer. Det er gøy å kunne bruke kompetansen man har opparbeidet seg gjennom studiene lokalt, sier Randen.
Randen forteller at han valgte Nord universitet og Bodø på grunn av det unike studietilbudet, selv om han ikke hadde noen tidligere tilknytning til byen.
– Jeg visste ikke noe særlig om Bodø, men etter fire år i byen er jeg utrolig glad for at jeg tok valget om å flytte hit. Under studiene var det vanskelig å se for seg hvilke muligheter som fantes etter endt utdanning. Gjennom jobben som studentleder fikk jeg mer kontakt med både næringslivet og offentlig sektor, og det ble derfor enklere å se mulighetene lokalt. Mange studenter befinner seg i samme situasjon, og det er derfor viktig at ulike arbeidsgivere viser fram hvilke muligheter som finnes. Klarer vi å gjøre det på en god måte, vil vi kunne beholde kompetansen i regionen vår, mener Randen.
Vi kommer til å lære av hverandre.
– Simen har både relevant bakgrunn og motivasjon for å ta fatt på jobben som trainee i næringspolitikk og kommunikasjon hos oss, og jeg er sikker på at vi kommer til å lære mye av Simen, og Simen av oss, avslutter Merete Nordheim.
